La promesa de potenciar la participación de la mujer en las fuerzas del orden cobro fuerza el miércoles, luego de que la policía de Austin anunciara su apoyo a la iniciativa 30 para 30.
A la fecha, más de 20 agencias de todo el país se han sumado al compromiso de ofrecer condiciones atractivas en la profesión policial. Su meta es que el 30% de los departamentos de policía esté conformado por mujeres para el 2030 y el de Austin no será la excepción.
Así lo destaco el Jefe Joseph Chacón durante la firma del acuerdo que se llevó a cabo en la escuela Ann Richards: “Vamos a revisar nuestras políticas y nuestras prácticas para asegurarnos que no tengamos prejuicios que puedan discriminar de alguna manera a las mujeres que ingresan a la profesión".
Como parte de esta iniciativa, la oficial Vanessa Jiménez compartió su experiencia. Ella inició su carrera como militar y hoy es patrullera en Austin. Entre otras cosas, resaltó la cordialidad que encontró al formar parte del cuerpo policial y destacó la importancia de la presencia de las mujeres dentro de la institución.
"Poder crear una forma en que la comunidad se sienta un poquito más relajada con nosotros los policías. Las victimas que llaman se sienten mucho más seguras con una mujer, especialmente en crímenes que tienen que ver con algo sexual o con niños", dijo JIménez.
En la actualidad, solo el 11% de los uniformados de APD son del sexo femenino, y por sus bajos números, Jiménez destaca el perfeccionismo de su labor, la cual debe ejercer bajo igualdad de condiciones,
"Ellos saben que cualquiera de nosotros que llegue, sea hombre o sea mujer, vamos a estar listos para dar la ayuda a quien sea en ese momento", dijo Jiménez sobre sus superiores.
La campaña 30 para 30 fue lanzada el 25 de marzo del 2021 con el fin de unir a lideres policiales, académicos y organizaciones profesionales para mejorar las condiciones y atraer a mujeres como Jiménez.
“Ser policía es vocación es algo que viene por dentro", señaló la patrullera,.
Al anunciar la adhesión a la iniciativa, el Jefe Joseph Chacón explicó que tienen un compromiso integral con la misión, "revisar nuestras políticas y nuestras prácticas para asegurarnos que no tengamos prejuicios que puedan discriminar de alguna manera a las mujeres que ingresan a la profesión".
Actualmente las mujeres solo representan el 12% de los oficiales de paz con juramento en los Estados Unidos y menos del 3% del liderazgo policial.
Fuente: www.telemundoaustin.com